农民工不吃不合“口味”的“免费饭”。在山东省济南工会二职专，如果不是亲眼所见，很难相信这是一所针对农民工和下岗职工的技能培训学校。桌椅，崭新锃亮；微机室，配备的是平板电脑；4个宽敞明亮的大教室能容纳近300人，教室还装了柜式空调。农民工来这里学习会计、计算机、家政等课程，全部免费。然而，该校校长洪兆东的脸上并没有多少欣喜：“每到‘春风送岗行动’期间，学校都到农村宣传招生，即便这样，也得两个多月才能凑齐一期学员。”

　　其实，济南工会二职专的困境并非个例。山东省总工会调查显示，农民工就业大多集中在加工、饮食、服务、建筑等技术含量不高的劳动密集型行业，许多农民工认为没有必要花钱去接受培训，更不愿意因为培训而失去现有工作机会；另外，部分农民工参加培训后不能顺利就业，也影响农民工参训积极性。

　　缘何“剃头挑子一头热”?政府补贴的农民工培训缘何遭遇“剃头挑子一头热”的尴尬?一位业内人士坦陈：“在不少地方和单位，针对农民工的培训太乱了!很多培训单位开车到村里，上1个小时的课，复印好上课农民的身份证，农民啥都没学到，培训指标就完成了，就可以领到补贴了。”

　　山东省总工会的有关人士认为，农民工培训带有较浓的行政色彩，主要依靠政府从上向下推动，缺乏完善的评估机制、考核机制和监管机制。农民工培训教学模式单一，忽视农民工对所学知识和技能的接受能力；培训科目设置单一，与多样化的市场需求不适应，无法满足农民工的实际需求；不少培训机构只为完成任务、领补贴、抓收入，不愿意增加投入，充实培训设备和内容，导致农民工技能难以得到有效提高。

　　整合力量，紧扣市场搞培训。乔玉霞是平度市城关街道的农民，在山东大嫂职业学校学习了月嫂和育婴课程，说起育婴，讲得头头是道：“我儿子小时候会拉着我的手让我摸索摸索，我就给他捋捋胳膊，现在教授讲了才明白，专业名词叫‘抚触’，能增加母子感情……各种费用加起来2180元，可以永久免费学习，能学到本事，交学费也觉得值!”

　　山东大嫂职业学校负责人万忠说：“我们是商业化运作，一切看市场，做不好那就是打自己的脸。这两年每年培训农民工1000多人。”该校与济南正益交通成人中专、济南万家盛世人力资源公司签订了联合办学协议，农民工报名后，可以按意愿任选3家学校中的汽车维修、电气焊、育婴师、家政服务等十几个专业；部分学员可以选择“订单式”培训，培训结束拿到证书后直接去定向企业上班。这样，基本实现了培训和市场的有效对接。

　　于洪光