本报讯 为及时听取职工的诉求和建议，切实为职工排忧解难，今年年初以来，崇明巴士工会建立接待职工来访日制度，筑起了工会与职工面对面沟通的交流平台。

　　“上一个接待日，我当初是抱着试试看的心情，向工会反映一线职工休息室的竹制躺椅不少已经破损，休息很不舒服，希望能够更新。反映是反映了，其实我没抱多少希望。想不到公司很快予以落实，添置更新职工休息躺椅。现在我信了，工会设立接待职工来访日制度真是为职工办实事的。”基层司机小龚谈起接待日那天和工会领导的访谈经过，显得十分高兴。

　　长期以来，崇明巴士一直坚持每周星期四的行政领导接待日制度。为进一步拓宽和完善与职工群众的沟通交流渠道，根据工会工作的性质和特点，从今年1月份开始，崇明巴士工会将每月第4周的周四这一天定为职工来访接待日，主动接访职工，让广大职工疑有地方问，难有地方说。同时，公司将接待日的接待日期，通过各基层张贴告示和班组活动等方式，告知全体职工。按照职工接待日制度的工作要求，这一天，工会要热情耐心解答每一位职工的诉求，对他们反映的意见和建议，尽可能地给予解决；对暂时难以解决或有关法规和企业制度不允许的，则耐心细致地做好解释工作，给职工以明确的答复。

　　广大职工都非常欢迎工会“职工接待日”，纷纷表示日后在工作和生活中遇到困难和问题，都会去找工会这个真心实意的“娘家人”。