统一思想认识，规划党建示范创建方案。根据泥城镇《关于在创先争优活动中推进泥城基层党建示范点建设的意见》文件精神，合作社党支部于2012年3月25日组织全体党员认真学习了泥委[2012]2号文件，积极向镇党委申报了合作社党建示范点建设，确认了党建示范点建设方案，召开“党建工作示范点创建工作”动员会，积极营造创建的氛围。

　　加强党员干部队伍建设，提高党员队伍整体素质。合作社党支部书记由合作社总经理担任，思想政治素质好、管理能力强，熟悉党务工作。在党建过程中，围绕合作社经营，创新党员活动载体，积极开展党员先锋岗、党员示范岗等活动，合作社党支部书记兼总经理在2012年被评为“全国农村青年致富带头人”、“上海市三八红旗手”、浦东新区三农工作“先进个人”等称号。在抗击“海葵”台风中，合作社党员干部站在生产第一线，组织农民及时抢收，并做好防台抗台工作，充分发挥党员在生产经营、险重任务和维护稳定中的先锋模范作用。

　　健全党建工作制度，保障党建工作有序进行。建立一套与合作社生产经营相适应的运行机制和管理机制，并做到了制度上墙。严格执行“三会一课”、“民主生活会”等制度，促进规范化建设。年度党建工作有计划、有总结。坚持把学习《党章》作为一项长期工作来抓，并结合不同时期的重点工作进行针对性学习。每个党员结合自己的工作对照要求进行经常性的自查，坚持开展批评与自我批评。

　　抓学习型、创新型党组织建设，促学习、保先进

　　领导干部带头学，发挥先锋模范带头作用。合作社党支部首抓建设“学习型领导班子”，结合上级党委布置的学习任务，制定相应的学习计划。班子成员带头做到理论与实践相结合，牢固树立科学发展观，为正确把握合作社发展方向。要求合作社党员同志积极参与合作社重大问题的讨论，并以此做为合作社党建工作的长期任务之一，起到了合作社党组织的堡垒作用。

　　合作社独创学习交流共享机制，外出考察学习后必须进行总结与社内党员和骨干进行交流共享，2012年合作社党支部书记先后参加了由市委组织部举办的《上海农民专业合作社党建示范社工作培训》、农业部党校举办的《合作社营销能力培训》等，并前往日本、澳大利亚、新西兰和国内一些知名的农业企业，考察学习国内外先进的现代农业生产管理经验，并将其与社内党员们共享，融入合作社的发展中。

　　创新学习载体、拓宽学习渠道、突出学习实效。合作社通过“农民书屋”的形式为农民提供专业类农业书籍、杂志、报纸等，并安装“农民信息一点通”、“惠农通”电子显示屏、“农民网络学习终端”、“党员网络学习平台”，积极拓宽学习渠道，提升素质。对农民进行青扁豆安全生产、种植技术、采收标准等培训，保证农产品的卫生、安全、优质。充分发挥合作社“田间教室”的作用，将专家授课与田间指导充分结合，使农民切实掌握各类先进技术，加快青扁豆生产方式转变，由数量型生产转向质量型生产，同时在源头上保证农产品的食品安全。

　　建立党建活动基地，提供党员学习场地。合作社党支部根据“五个一”要求，建设了一室:党员活动室，一栏:学习园地栏、一牌:党组织标识牌、一旗:党旗、一制度:党建工作制度。同时将党务工作公开，建立健全党内事务公开制度，保障党员的知情权和对党内事务的参与权。为迎接建党91周年，合作社举办了迎“七一”、比技术、增技能“青扁豆采摘比赛”，为社员、党员提供了一个技能交流、比武的平台，激发了党员的工作热情。

　　抓工作机制创新、“创先争优”，增服务、保增收

　　加强配套服务体系建设，提升现代农业发展水平。建立和完善青扁豆统一收购、加工、包装运输、销售等管理体系。对农户实行保护价措施，提高种植户的种植积极性，建立种植户和合作社的长期互利合作关系，建立稳定长期的青扁豆营销队伍和体系，加强产业化、集约化、多元化经营，提升现代农业发展水平。青扁豆上市期间(每年4-11月)产生大量季节性工作岗位，农民利用农闲时间，参与到青扁豆收购、分拣、包装等队伍中来，增加工资性收入，高峰时期每天用工量达400多人。

　　搭建党员结对农户平台，探索动态询访机制。合作社党员利用学历高、知识丰富的特点，积极搭建党员结对农户的平台，每一名党员结对3至5名种植大户，定期向其进行动态询访，了解生产近况、进行技术指导、提供收购服务等，同时随时接受农户的咨询服务，如种植中产生的病害问题，党员通过查阅农民书屋资料、咨询“12316三农”热线、网络等，为农户解决难题，并通过种植大户向周边种植户进行辐射、推广，增强了群众对合作社党建的认可度、支持度和满意度。

　　建立“一助一结”体系，巩固群众基础。合作社党支部始终坚持“发展为了农民，发展依靠农民，发展的成果与农民共享”的理念，提升服务功能，真诚服务群众、帮助他人、回报社会。通过“助残就业”、“结对帮扶”活动，促和谐发展，回馈社会。合作社成立了浦东新区首家农村残疾人就业基地，因人而异、因人配岗，为残疾人提供多种岗位，截至2013年1月已累计与29名残疾人签订了劳动合同，合作社党支部经常组织谈心会，也会不定期上门走访，了解其生活工作状况，每逢过年过节送上礼品，让他们感受到集体的温暖，重拾生活信心，2012年合作社被评为上海市“扶残助残先进集体”。

　　通过党建示范点建设，明确了合作社党建工作重点，推进了合作社的发展进程，找准了农业增效、农民增收、农村增色的契合点。面对新形势、新挑战，合作社党支部将继续发挥党支部组织引领、助推发展、协调关系、维护权利的作用，努力将现有的三个基地分别打造成一个“青扁豆及当地特色农产品生产示范区”，一个“集收购、分拣、加工、包装、销售于一体的配套区”及一个“农产品集散中心”，推动青扁豆生产规模化、组织化、标准化、产业化发展，保证农产品的质量安全、助农增收。