就业对百姓意味着什么?

　　“找到了合适的工作，我在上海立了足，也改变了命运。”农民工小李7年前离开安徽老家来沪打工，如今是泥城一家服装厂的设计师，月薪已有五千多元。

　　“有了工作，日子有了着落，感觉人也有了尊严。”泥城“零就业”家庭成员老袁，在政府的帮助下当上了一名社区保安，工资虽然不高，但解决了一家温饱，还享有社保补贴，他觉得“生活从此有了指望”。

　　他们，只是泥城就业大军中的普通几名。就业是民生之本，关乎个人生存和尊严，涉及家庭生计和发展，十几年来泥城花大力千方百计做好扩大就业这件民生大事，受到了百姓的一致好评。

　　“找工作再也不会像无头苍蝇一样到处碰壁了!”

　　为服务于泥城广大求职者，及时-有效地为企业输送所需人才，科学对接求职人员信息与用工单位需求，泥城镇不断创新工作思路和方法，理清“当前”和“长远”两本劳动力供需账。

　　2007年，泥城镇开创性地推出“二个一工程”就业服务平台，即“求职登记一次，跟踪服务一生”。具体而言，就是设立一个求职登记窗口，将求职人员信息录入“二个一”数据库，依照企业的岗位需求信息进行匹配，根据一定比例向企业推荐合格的笔试面试者。从实践效果来看，“二个一工程”有效对接泥城当前的人才资源和岗位资源，实现了效率效益最大化。

　　泥城镇不仅立足当前就业形势，畅通就业渠道，更从长远考量就业发展趋势，超前一步，赢得主动，一方面委派专人与用人单位沟通交流，收集后三年用工需求计划；另一方面开展辖区劳动力资源摸底工作，掌握各类失业人员信息，在“知己知彼”的基础上，有的放矢地引导失业人员参加技能培训，提升就业成功率。23岁的严波，2011年中专毕业，由于所学的专业社会上需求量少，一时找不到如意的工作。2012年3月，他到泥城镇劳动保障事务所求职，就业办根据收集的岗位信息，指导他参加叉车工的培训。在取得证书后，就业办推荐他到斯威福科技有限公司面试，不久小严就通过面试顺利就业，他兴奋地表示，“亏得我们劳动保障事务所的‘二个一工程’，找工作再也不会像无头苍蝇一样到处碰壁了!”

　　片段二:实现技能素质和岗位需求无缝对接

　　通过定期走访临港落户企业，泥城镇对后三年用工需求信息做到“心中有数”-“即时更新”。结合后三年用工需求信息，根据各类待业人群的求职意向，有针对性地组织下岗人员进行再就业培训-岗位培训-技能培训-创业培训等各类就业培训，不断提高求职人员的技能，增强就业竞争力，实现技能素质和岗位需求无缝对接。

　　泥城镇劳动保障事务所所长龚玉书说:“在掌握落户企业的用工需求后，我们会在各村(居)的保障宣传栏中张贴公布出来，同时大力宣传市-区-镇技能培训补贴政策，积极落实培训补贴，吸引就职人员参加培训，岗位需要什么样的技能，我们就提供什么样的人才。”

　　据了解，泥城每年投入60万用于加强职业观教育和技能培训，涉及电焊工-车床工-钳工-物业管理等14个急需专业，85%的培训人员拿到资格证书-1/3的培训人员成功上岗，参训就业率提高了20%。”

　　片段三:弱势群体就业离不开镇政府的大力扶持

　　弱势群体就业难历来是泥城镇民生部门重点关注和力求突破的问题。为此，泥城镇在2011年创办民办非企业的就业托底安置基地——上海华善就业服务中心。中心自成立至今，规模逐步扩大，已有燕悦服饰有限公司-林龙婚庆包装有限公司以及上海晨光文具集体合作的水笔装配车间等三个产业项目，员工从十几人发展到120多人，其中弱势群体人员占96%以上。

　　华善就业服务中心理事长康友华说:“华善的开办很不容易，离不开镇政府的大力扶持，不仅为我们解决了场地问题，还为基地申请到了市困-区困和房屋租赁等补贴，弱势群体就业难问题算是基本缓解了。”

　　青年大学生小顾来到华善就业服务快三年了，因为小时候的一场事故，小顾整个左手臂被截掉，2010年大学毕业后一直找不到工作，产生了自卑情绪，日夜不出家门，华善工作人员得知此事后，主动与他沟通交流，鼓励他自强-自信，并推荐他到华善从事人事-生产统计的工作，小顾的生活问题和社会保障问题基本得到解决。

　　此外，泥城镇通过举办各类针对不同层面-形式多样的活动，如就业援助-职业指导和专场招聘等活动，进一步推进泥镇促进就业工作。今年泥城镇开展的四次专场招聘活动累计推出岗位1188个，参与面试2688人次。针对一些失业青年“眼高手低-怕苦怕累”的特点，泥城镇特邀请专业职业指导师，引导失业青年认清就业形势，转变择业观念，实现人生价值。