街道党工委紧扣发展主线，努力让党建工作与企业发展、企业文化建设、新社会组织培育等工作紧密结合起来，着力提升“两新”组织党建工作水平，使街道党建工作真正成为“两新”组织发展的主要动力，真正成为推动区域经济社会协调发展的可靠保障。

　　为民服务活动连续开展五年

　　据了解，街道各“两新”党组织在扩大就业、维护和谐劳动关系、开展扶贫帮困等方面发挥了十分重要的作用，取得了凝聚职工、促进社会和谐的实际成效，赢得了广大业主的理解和支持。街道每年三月的第一个星期六定为“社会组织回报社会服务日”，坚持开展各类为民服务活动，至今已连续了五年。街道辖区内的嘉华进修学校、中亚医院、个私协会嘉定工委等40多家社会组织的党员、团员青年、社区骨干等均积极参与活动，热情回报社会，为市民提供了各类咨询、维修、医疗等60多个服务项目，累计受益群众达1万多人，发放宣传资料1万多份。切实树立了社会组织为民公益服务、奉献爱心的良好形象。在政府和企业间搭建桥梁

　　街道党工委始终坚持“服务、促进、引导”的工作理念，通过发挥党的组织优势，积极争取和优化企业发展的外部环境。在政府和企业之间积极搭建桥梁，努力做好政策宣传及业务咨询，为非公企业发展营造了良好的发展环境。街道各“两新”组织党支部大力开展承诺践诺评诺、党员先锋行动、党员科技攻关小组等活动，让党建工作与企业发展、企业文化建设等融合在一起，不断增强“两新”党建工作的针对性和有效性。街道所在的嘉城经济发展中心党总支通过实行“定期走访”制，有效帮助企业解决生产经营中所碰到的实际困难，并为企业发展出谋划策，积极鼓励党员职工发挥模范表率作用，不断推动非公企业平稳健康发展。去年，嘉城经济发展中心共新增纳税企业265户，同比增长26.2%，税收同比增长11%，为街道经济和非公企业发展作出了积极贡献。

　　在党员与职工间建立“双向”培养制度

　　街道还在“两新”组织党建工作中，立足于党员与职工之间成长发展的需求，建立了“双向”培养制度。即“把骨干发展成党员、把党员培养成骨干”，逐渐形成了党员与人才之间“双向培养、共同成长”的良性机制。去年，街道相关部门推荐了“两新”组织优秀人才成为区副处级后备干部及科级后备干部各1名，将“两新”人才纳入了选人用人的独特视野。街道所在的民营企业生大公司党支部通过与培训机构联系，为党员及入党积极分子创造了提升学历的机会，共有31名党员干部参加了学历培训。公司通过党员岗位履职，先后形成7个中国发明专利和1个美国专利，极大提升了企业综合效益，加快了民营企业人才成长的步伐。

　　街道党工委相关负责人表示，要以嘉定区全面启动实施“零距离服务群众工程”为契机，进一步提升“两新”组织党建工作水平。努力把提升“两新”组织党建工作水平同深入贯彻“十八”大精神紧密结合起来，同认真实施“零距离服务群众工程”紧密结合起来，聚焦民生根本问题，整合党政组织资源，联合社会各方力量，强化公共服务职能，从而更全面、更系统、更有效地服务群众，不断推动区域经济社会又好又快发展。

　　吴文明