□通讯员  姚正观  任欢平

　　注重队伍建设  塑造科技海塘

　　金山海塘管理所注重抓好“干部、党员、职工”三支队伍的建设，使之成为海塘所在“三个文明”建设中的生力军和中坚力量。党支部在党员干部队伍建设中，努力营造团结、民主、廉洁的氛围，党政班子成员做到职责上分，工作上合；对一些重大事项或敏感的问题进行班子讨论，集体决策，以模范行动树立班子的良好形象。区海塘所非常注重党员干部的理论学习，坚持把“中心组”、“三会一课”学习作为根本性的任务来抓，通过团队学习、课题研究、论文交流、海塘书友会等平台，使领导干部养成了良好的学习习惯，为推进海塘改革发展，增强领导科学决策和经营管理能力起到了坚实的作用。近年来，该所结合实际，开展了以“智慧人生，书香海塘”、“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的读书活动，营造了读书好、好读书、读好书的浓厚学习氛围，形成了有文化、有品位、有特色的学习型组织，有力地推动干部职工素质的整体提升。所党支部结合创先争优活动，着重抓好党员队伍建设，努力打造一支“关键时刻靠得住、紧急时刻拉得出、危难时刻冲得上”敢打硬仗、善打硬仗的党员干部队伍，为全所“三个文明”建设不断增添了新的活力，各项工作取得了创新的成效，同时被评为“金山区创先争优先进典型案例”、“金山区推进学习型社会先进”。

　　一花独秀不是春，百花齐放春满园。金山海塘管理所在注重抓好党员的同时，丝毫没有放松职工队伍建设，通过党员“一带三”活动，为群众带思想、带技能、带作风，使职工群众的生产技能、工作积极性得到了有效的提升，主人翁意识更得到了明显提高。海塘管理所始终把群众“最盼、最忧、最愁、最怨”的问题作为党支部打造满意工程的重点工作之一。一是让职工收入多起来。近年来，在党员骨干的带领和所领导的大力支持下，海塘所下属各基层单位都顺利完成年初制定的各项经济指标，职工收入逐年递增，工作积极性空前高涨。二是让环境美起来。党支部定期组织开展党员志愿者活动，党员干部带头参加海塘环境整治活动，在服务沙滩排球赛、世游赛、星尚音乐节、国际烟花节等重大活动期间更是全力以赴地冲在第一线，确保了海塘环境的整洁，维护了金山海塘的形象。三是让心里暖起来。通过开展回报社会、服务社会各项志愿者活动，使社会上弱势群体感受到党和政府的关爱之情，既服务了社会，感动了他人，又教育了自己，温暖了大家。

　　注重文明建设  塑造和谐海塘

　　金山海塘管理所围绕“内强素质，外树形象”，不断创新塑造海塘文明形象，借助创先争优、创建学习型党组织活动的东风，使海塘文明创建如春风送暖：全所掀起了“党员争创先锋模范岗，青年争创青年文明号，职工争创工人先锋号”的热潮。同时，该所创建了“深深敬老情、拳拳育才情、军民鱼水情、和谐社区情、巍巍海塘情、服务农村情”的“六情”区域一体化结对共建模式，党支部把党课送进农村，与农村党员共学一堂党课，共谋发展思路。所党支部把生命安全课送进学校，为师生讲授“防汛安全知识”，同时把海塘作为师生们的校外实践课堂，进一步增强了“爱堤、护堤”的责任意识。为了构筑“平安海塘”、“生态海塘”，海塘所针对海塘“三违一堵”、“野生动物保护”等情况，共同与边防派出所开展海塘联防执法，有效遏制了在海塘区域内各类违章搭建、非法捕捉野生动物等情况。海塘所还与漕泾建龙居委会、漕泾敬老院、山阳镇九龙村的孤寡老人、困难群众建立了长期帮困制度，定期上门服务、定期送去慰问金，帮助解决就业问题等；同时，还与漕泾中学建立了“海塘育才“奖学金、与山阳镇九龙村建立了“困难党员帮扶基金”等等。

　　通过常抓不懈地注重文明建设，形式多样地开展文明创建活动，金山海塘管理所的行业形象得到了提高，员工队伍素质得到了锻炼，志愿者服务的意识得到了提升，金山海塘所被评为“金山区青年志愿者先进集体”、“金山区青年文明号”，“上海市文明班组”等荣誉称号。