□通讯员　马良

　　艰难创业 

　　1981年，在部队锻炼了3年之后的吴桂明踌躇满志地回到了家乡。起先他被安排在村仓储公司，然而当他看到仓储公司陈旧零乱，一副“吃不饱、饿不死”的状态，不图安逸的他主动出谋划策，协助村委会创建了一个一万多平方米的仓储公司，并且自告奋勇担任公司业务经理，当年就赢利10万元。村干部发现这个吃苦肯干、头脑灵活的好苗苗，特意调他去一直处于亏损状态的村喷漆厂任业务销售员，他凭着“千山万水找客户”的韧劲，当年扭亏。以后，吴桂明又毅然辞职下海，在找准市场行情的基础上，经过两年的艰难筹备，1992年吴桂明和他的伙伴筹资1200万元，成立了上海大华汽车服务有限公司。

　　无论是在部队还是返乡创业，吴桂明始终笃信诚实做人、踏实做事，即使在大华公司最艰难的起步阶段，他也始终做到“两不欠”，一是不欠职工工资，这是“不能忘了员工”，对员工有所交待;二是不欠国家税款，这是“不能忘了国家”，对国家有所交待。也正因为如此，吴桂明在同行和客户中建立起了良好信誉的同时，也让自己的事业发展得顺风顺水。当上海大华汽车服务有限公司迈入快速发展轨道时，吴桂明又不失时机地创办了上海大华驾驶员培训部、上海大华搬场公司，形成了完善的汽车服务产业链。1999年，他又瞄准市场，投资1500万元建立了闵行区第一家民营福利院———上海大华福利院，在获得较好的社会反响的同时，也取得了可观的经济效益。仅2010至2012年，吴桂明旗下的企业总收入就达1.54亿元，累计为国家创造税收1500多万元，长期安排解决了600多人的就业，捐助社会各项公益事业300多万元。 

　　感恩他人 

　　吴桂明是个重情重义、懂得感恩的人。他常说:“大华公司的发展能有今天，并不是我吴桂明的本事有多大，关键在于村里干部、群众给了我大力支持，帮我一起渡过了一个个难关。”因此，几十年来，他一直在努力回报、感恩村里的乡亲。在他的带动帮助下，村里创建了电气化工、有色金属加工、农产品深加工、三产服务等大小企业十多家，村级经济发展有了源头活水，村容村貌也焕然一新。公司遇有招工，吴桂明首先想到的是急需工作的村民。如今村里有180多人在大华所属的企业上班，他们或搞管理、跑营销，或任驾驶员、做护理工，人均年收入达4万多元。2008年，吴桂明响应区政府关于推进莘庄地块广场车辆乱停放市容整治工作，成立了闵行区第一家民营车辆停放管理公司，一下子就解决了当地300多人的就业。 

　　在部队时，吴桂明当过班长，如今作为公司管理层的一班之长，他特别注重业务知识的学习和个人行为的修炼。在他的影响带动下，大华公司班子成员人人注重学习，公司也率先在民营企业中建立了党组织和工会组织。作为一名镇人大代表，吴桂明经常走村入户深入员工家里，了解他们的所思所想，尽己所能帮助解决他们在经济、工作和生活上遇到的实际困难。 

　　情系部队 

　　屈指算来，吴桂明离开部队至今已有30多年了，说起对部队对军人的感情，吴桂明依然会激动不已。而他对部队对军人的这份情感则深深地融化在拥军优属的具体行动中。每到逢年过节，吴桂明总要和公司班子成员一起带上慰问金和慰问品对烈军属、复退军人进行看望，对困难户进行接济和救助。为了让更多“两新”企业参与到拥军优属活动中来，在他的积极倡议下，2006年闵行区成立了上海市第一家两新经济组织拥军优属协会，吴桂明被推荐担任协会会长。 

　　协会成立当年，吴桂明就组织开展了民营企业与驻区部队军民共建结对的活动，同时还依托民营企业的优势，组织开展科技拥军、智力拥军活动。针对烈军属、残疾军人遇到的实际困难，吴桂明用心设计活动载体，组织协会开展了“百户千元慰问烈属”、“百名功臣健康体检”、“向全区残疾军人赠送健身用品”等活动，在激发民营企业家致富思源、奉献国防的爱国拥军热情的同时，也召唤着更多有责任、有担当的民营企业参与到拥军优属活动中来。至今年6月，闵行区“两新”经济组织拥军优属协会成员，从成立之初的63家发展到140家，协会成员企业也已先后安置了120多名军嫂和复退军人。 

　　人生有梦，追梦无悔。吴桂明的致富不忘为民、致富不忘拥军的感人事迹，集聚着好人效应，传递着社会的正能量，他因此先后荣获“闵行区中国特色社会主义事业优秀建设者”、“闵行区新经济组织拥军优属之星”、“全国优秀复员退伍军人”等荣誉称号。