□李慧

　　乡村振兴，人才是基石。近年来，乡村振兴让广袤田野成为投资兴业热土，不少有志青年回乡创业，为乡村发展注入活力。在四川成都新津区兴义镇，返乡创业者罗林忠的乡村土菜馆和生态观光园在乡村旅游带动下火了起来。通过参加天府绿领学院“厨师培训班”，罗林忠和妻子信心十足地干起来。“现在一个星期的收入相当于过去一个月的收入。”罗林忠说。

　　“乡村振兴对人才的需求从技术农民转向更加多元的新农人，原有的乡村人才培育模式需要拓展和升级。”全国政协委员、新希望集团有限公司董事长刘永好建议，通过补贴和配套设施建设，实施“农业人才下乡”计划，吸引人才、留住人才。他建议培养高端农业职业经理人，孵化更多新生代农民企业家，更好地带动脱贫户、小农户掌握技能。

　　农村电商和直播带货的兴起，为农产品“出村进城”打开了一扇窗。全国人大代表、苏宁控股集团董事长张近东建议，把农村电商人才培训作为系统工程，建立由政府、高校、电商企业联动的电商人才培训模式，由政府来进行顶层设计，高校提供智力支持，企业进行实战培训，快速有效地培养农村实体零售人才。

　　全国政协委员、民建中央常委、中华职业教育社副理事长苏华建议，支持职业院校建立公益性农村实用人才培养培训制度，通过理论培训与实践操作相结合、集中培训与灵活分散培训相配套的方式，为新型职业农民、种养殖能手、致富带头人、返乡农民工等提供有针对性的技能培训。（摘编自《光明日报》）