本报讯  近日，金山区枫泾镇政府门口出现了两个神秘的老人。早上，两人一直守在大楼门口，看着来往的机关工作人员，并不时盯着表。其中一个叫沈斌，73岁。他说：“我们守了一早上，只发现了三名迟到的员工。”

　　沈斌是枫泾镇新成立的作风督察组组长。作风督察组是枫泾镇为加强作风建设专门成立的，共有8名组员，大多是枫泾镇市民巡防队及镇党风廉政建设监察站等单位的退休员工，平均年龄68岁。今年10月份，沈斌等人共同走访全镇89个单位和部门，督查作风建设情况。

　　“我们抽查各单位员工是否正常上下班、是否上班的时候玩游戏、是否擅自离岗等。抽查下来，我觉得不少单位的作风建设很不错。”沈斌介绍，很多单位不仅职工严守纪律，有的还结合实际，制定新的规章制度。新华村就结合地区实际，让所有职工每天提前一小时上班。“因为农村和镇区不一样，村民们习惯早起，村委会提前办公就能更好地服务村民。”

　　“作风建设是今年镇党委的一项重要工作。”枫泾镇党委书记张斌说。今年是新一届党委班子上任的第一年，也是枫泾特色镇建设推进的关键之年。“所有问题的解决在于干部队伍建设，干部队伍要突出求真务实、雷厉风行的工作作风来落实工作。”张斌说。

　　因此，枫泾镇召开干部作风建设座谈会，发放《枫泾镇机关干部作风问题调查表》，要求各领导干部开展批评和自我批评，查找存在的不足，提出改进的建议。出台《关于进一步加强机关干部作风建设的若干规定》，强调机关干部要重视政治组织纪律、弘扬枫泾精神、养成学习习惯等。印发《关于进一步加强机关干部作风建设的若干规定》操作细则，通过12条细则，全面梳理议事决策制度、考勤制度、外出告知制度等，并新建定期通报制度、明察暗访制度等。同时，枫泾镇还将《规定》的执行情况作为部门、干部职工年度评优主要依据，对执行不力、屡禁不止的单位，追究责任人的责任。

　　此外，枫泾镇还结合“我心中的枫泾精神”、“共担社会责任、同创美好家园”讨论活动，组织全镇146个基层单位召开作风建设专题组织生活会，就单位、部门中存在的作风建设问题开展自查自纠。