“以前找工作要跑人才市场、中介公司，既不方便，又要花钱，现在好了，不出社区就可以找工作。希望这种活动能经常举办。”居民小张得知曹路镇举办就业招聘会的消息，早早地来到现场，经过一番咨询了解，与一家物业公司达成了就业意向，令他高兴不已。

　　日前，2015年曹路镇就业招聘会（金海华城大型居住区专场）在金海文化艺术中心广场上举行。上午九点不到，30多家招聘企业已布置好招聘摊位，应聘者在工作人员的引领下，井然有序地在服务台前填写就业信息。当天共发放就业登记表800余份。

　　此次招聘会聚集了多个行业、多家知名企业，如上海联明投资集团有限公司、上海大道包装隔热材料有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心等，共计招聘近500人，涉及100多个岗位，既有针对应用技术型的高端岗位，如客户经理、程序员等，也有对劳动技能要求较低的保洁员、保安等工作。

　　据了解，曹路镇本次招聘会突显两大特点，一是把工作岗位送到居民家门口。二是招工单位就在社区周边，满足了部分居民在家门口就业的愿望。现场，家住金钻苑的小李显得格外高兴，“一个小时的功夫，我在家门口和企业达成了意向，过几天就可以去面试了。”小李说：“因为原先的工作离家比较远，回家照顾孩子不方便，就给辞掉了。通过微信平台，听说这儿有个招聘会，就来参加了。有一个物流公司招聘文员，工作时间比较宽裕还能照顾孩子，感觉挺好的。”

　　“招聘会进社区”的形式也受到了用工单位的欢迎，相对于线上招聘，企业更青睐于在现场招聘会中便捷、快速地寻找员工，而且对于年龄、学历的要求也比较宽松。多家用工单位工作人员表示：“曹路镇社区事务受理服务中心为我们搭建了招聘平台，能与应聘者零距离沟通，应聘者的外貌、资料等都在我们面前，大大提高了招聘的成功率。”

　　曹路金海华城大型居住区作为本市最大的保障性住房基地之一，随着入住人口的不断导入，居民就业需求量也随之增加。去年，曹路镇社区事务受理服务中心以“招聘会走进社区”创新招聘形式，开设了海尚东苑专场，取得了良好的效果。今年又推陈出新，选址在人流量更为集中的金海文化艺术中心。通过前期一系列的摸底工作，邀请区域内一批有用工需求的优质企业，筹办了此次招聘会。同时，在充分利用悬挂横幅、张贴标语等传统宣传方式之外，还利用微信、qq等新兴网络媒体，把招聘会信息传达至家喻户晓。

　　曹路镇社区事务受理服务中心有关负责人表示：“我们社区事务中心地处曹路镇南部边缘，而金海华城居民区多数在北部，动迁而至的居民对我们辖区企业情况了解甚少，通过‘招聘会进社区’这样的活动，为用工单位和求职居民搭建面对面交流的平台，旨在帮助解决企业用人难和居民就业难的问题。我们也将把这种招聘形势常态化，‘架’求职桥梁，‘取’你我之才，为居民求职和企业求贤建立绿色通道。” 

　　值得一提的是，此次招聘会也是金海华城社区委员会自成立以来的一大服务民生举措，帮助社区居民在“安居”的同时实现“乐业”。另外，随着大型居住社区E-3-3地块社区服务中心项目即将完成，届时社区服务中心、社区事务受理服务中心分中心将为金海华城社区居民提供更便捷的服务。

　　据统计，当天现场人流量2千余人次，730名求职者现场登记，进入复试337人，当场录用26人。