村、社区干部，是群众在日常生活中遇到困难时接触最多的人，群众的利益诉求、意见建议的提出，最初受理的地方就是村、社区，第一阶段都是与村、社区干部打交道。自然而然，在村、社区干部手中，就掌握着不少的权力，权力的大小虽然有限，但都关系着群众最直接最根本的利益，村、社区干部能否正确履职用权，也影响着群众生活生产发展的方方面面，关系到社会的和谐稳定。

　　群众的幸福感、获得感，需要从党的干部为民服务的质量中去得到，基层干部开展工作，与群众面对面、手牵手、心贴心，才能听到群众的真心话，取得群众的信任和依赖，将工作做到群众的身边去，将群众的问题解决在基层。要管住微权力、正确发挥微权力作用，还是需要依靠干部队伍建设，需要不断加强基层干部教育管理，创新开展群众工作的举措，强化解决实际问题的能力。面对漂浮的作风，干部自身要有敢于抱石下沉的勇气；面对不作为、乱作为的干部，上级检查机关要有敢于亮剑及时纠正的作风态度。

　　权力始终还是应当关进制度的笼子。村、社区虽然机构最小，但如果办事程序混乱，没有工作制度章程，没有形成对权力的无缝监管，受到伤害的始终还是人民群众。不断健全完善村级事务管理的工作流程，将该公开的党务、村务、财务做到全面公开，受到群众的充分监督，村、社区干部严格按照制度规矩办事，权不乱用一分，坚决杜绝用权办理人情事的现象出现，那么群众的幸福感、获得感便会增进一寸，社会的和谐与发展便能继续上升一层。