□徐智鹏

　　育苗先育根，育人先育心。思想淬炼是年轻干部成长的根基工程。组织部门应当经常性的“松土”“浇水”，才能让年轻干部始终扎根思想沃土。要充分利用专题党课、主题研讨等形式，练就青年干部的钢筋铁骨，筑牢坚守信仰的铜墙铁壁。同时，利用好“向组织说说心里话”等机制，通过定期谈心谈话、思想汇报等形式，为年轻干部思想“问诊把脉”，帮助他们系好从政为民的“第一粒扣子”。

　　专业训练是年轻干部成才的磨刀石。当前，新事物、新知识、新理念、新技术日益迭代，年轻干部只有勤于学习、善于学习、增强本领，才能跟上时代的步伐。要坚持把能力建设摆在更加突出的位置，引导年轻干部在干中学、学中干，及时填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项，努力使其成为本领高强的“行家里手”。

　　实践历练是年轻干部成长的试金石。基层是最好的课堂，实践是最好的老师。要推动年轻干部到一线去，建立健全跟班学习、挂职锻炼、一线历练等多元化培养机制，让年轻干部在实践中经风雨、见世面。要把急难险重任务作为最好的“练兵场”，有计划地把年轻干部放到重点工作一线中去锻炼，让他们做几次“热锅上的蚂蚁”，接几次“烫手山芋”，在火热的基层实践中练就干事创业的“十八般武艺”。

　　十年树木，百年树人。年轻干部的培养使用是一项系统工程，需要各级党组织的精心规划和持续努力。中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划的启动，是“育苗工程”的生动实践。各级组织部门要以此为契机，坚持“精耕细作”的理念，以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，为党和国家事业发展培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之才。

　　（来源：人民网）