□通讯员 石路 记者 王平

　　今年以来，崇明区东平镇加大劳动监察工作力度，通过织牢“三张网”，持续做好根治外来务工者欠薪工作。今年被评为本市第一批金牌劳动关系协调员的该镇社区事务受理中心季爱娣说，关心地区广大劳动者，尤其是维护农民工合法权益是我们应尽的责任。

　　织牢“源头预防网”，强化法律严肃性。今年以来，该镇通过“线上+线下”方式，持续宣传学习相关法律法规内容，积极组织镇劳动监察部门人员、社区网格员对法律知识和业务系统学习，并先后对辖区92户企业、2家建设工程项目单位负责人进行法律法规宣讲。同时全面落实实名制管理、工资专户管理、银行代发管理“三本台账”制度，对于未缴纳保证金的项目一律不准进场施工。严格把关、落实政府投资项目工程进度款支付“通行准则”，要求施工企业提供上一期农民工工资支付证明，然后才支付其项目工程进度款。夯实企业主体责任，要求所有企业签订“不欠薪承诺书”。该镇还专门在劳动部门设立投诉举报电话，还安排专人受理投诉、举报案件，及时回答各种咨询，调查处理各种案件，竭尽全力解决劳动者最根本、最直接、最现实问题。

　　织牢“隐患排查网”，突出多方联动性。该镇有效发挥根治欠薪工作领导小组作用，积极协调镇总工会、商会、规环办、稳定办、市场监督所等部门力量，成立“防欠薪专项行动”工作专班。对于突发案件，抽调各部门精兵强将集中办理。对各类投诉、举报、督办案件以按类划分、主责明确、职能联动的方式，竭力将案件清零。同时聚焦重点区域、行业、企业、项目，及早开展隐患排查化解。今年，该镇对涉及用工较多的市级方舱工地、2家镇属在建重点工程和15家辖区重点企业实施定期督查，对于发现的有关风险隐患，分类精准施策，做到整改解决。对已排除的风险隐患，进行“回头看”，持续关注、动态监管，以防复发。

　　织牢“案件处置网”，提升解决效能性。该镇通过畅通“欠薪维权绿色”通道，建立健全欠薪信访、舆情等联动处理机制，强化部门协作和信息共享，实行集中诊断、分类处置及联合督办，确保欠薪案件快立快处相结合的有效流程，不断提高劳动争议案件专项调解率。镇劳动部门跨前一步，以“线上”方式主动向建设方发送政策法规内容信息，同时积极参与和解劳资双方关于欠薪引发的有关案件，维护劳动者权益。